Przynależność to chęć przebywania w towarzystwie innych ludzi, potrzeba tworzenia zaufanych, ciepłych, emocjonalnie znaczących relacji. Takie pojęcia, jak komunikacja, przyjaźń, miłość i wiele innych należą do tej koncepcji. Charakter relacji z rodzicami i rówieśnikami we wczesnym dzieciństwie determinuje powstanie tej potrzeby. Przynależność zmniejsza lęk i łagodzi skutki stresu psychicznego i fizjologicznego.
Negatywne doświadczenie, wzmocnione częstym powtarzaniem się sytuacji, w których występuje zwątpienie w siebie i nieufność wobec innej osoby lub grupy osób, blokuje przynależność i powoduje alienację, samotność i frustrację.
Wysoka i niska przynależność
W psychologii przynależność jest rozumiana jako poziom potrzeb społecznych danej osoby. Każdy z nas w różnym stopniu musi się komunikować. Niektórzy chcą zawsze być w społeczeństwie, widzieć przyjaciół i współpracowników na różnych imprezach lub przyjęciach. Dla innych wystarczy użyć Internetu do komunikacji - nie bez powodu sieci społecznościowe i różne programy komunikacyjne zyskały taką popularność, która zapewnia nie tylko komunikację tekstową, ale także pozwala zobaczyć i usłyszeć rozmówcę. Inni natomiast wolą prywatność od hałaśliwych firm, nie lubią przyciągać uwagi, a nawet wybierają pracę zdalną w celu ograniczenia kontaktu z innymi. Oczywiście, ile osób ma tyle opcji. Przynależność - jest to koncepcja, która określa, jak bardzo osoba zachęca perspektywą komunikowania się z innymi.
Wysokie i niskie powiązanie to dwie skrajności, które rzadko występują w czystej postaci. W pierwszym przypadku są to bezwarunkowe ekstrawertyki. Są otwarci na komunikację, mogą łatwo rozpocząć rozmowę z nieznajomymi, często są duszą towarzystwa. Nie mogą znieść samotności i osiągać lepsze wyniki tylko w otoczeniu ludzi. Ważna jest dla nich wymiana pomysłów i opinii „na żywo”.
Niski poziom przynależności jest bardziej charakterystyczny dla introwertyków. Tacy ludzie z reguły są niezależni i samowystarczalni, ważna jest dla nich osobista przestrzeń. Długa komunikacja z innymi wyczerpuje ich, a spokój ducha przywraca się tylko w samotności. To nie brak umiejętności społecznych, ale chęć nawiązania i utrzymywania bliskich relacji z małym kręgiem przyjaciół, bez ciągłego poznawania nowych ludzi.
Motywacja partnera
Treść motywacji afiliacyjnej polega na utrzymywaniu relacji o takim stopniu intymności, który pasuje do osoby i nie powoduje dyskomfortu. Cele w tym przypadku mogą się znacznie różnić - od próby zaimponowania innej osobie po chęć osiągnięcia imperatywnego efektu.
Przynależność obejmuje partnerstwo, a asymetryczny podział ról niszczy je, prowadząc w ciężkich przypadkach do fobii społecznych. Jeśli dana osoba zda sobie sprawę, że próbowała go upokorzyć lub wykorzystać do zaspokojenia czyichś potrzeb, może to zaszkodzić jego potrzebie przynależności. Dlatego konieczne jest zwiększenie wartości komunikacji w oczach partnera, ustanowienie relacji zaufania i zapewnienie wzajemnego współczucia i przyjaznego wsparcia. Wiele środków werbalnych i niewerbalnych przyczynia się do osiągania i utrzymywania tego rodzaju relacji - jest to liczba i pozytywna treść wypowiedzi, przyjazny wyraz twarzy, czas kontaktu wzrokowego, postawa, gestykulacja i inne sposoby zachowania.
Motywacja partnera koreluje z jednej strony z potrzebą dochodzenia siebie i uzyskania aprobaty, az drugiej strony ze strachem przed odrzuceniem. Na podstawie dotychczasowych doświadczeń powstają odpowiednie oczekiwania. Na przykład, jeśli potrzeba komunikowania się z nieznajomymi wiąże się z oczekiwaniem na sukces, wówczas atrakcyjność tej sytuacji będzie wysoka i odwrotnie. W związku z tym osoba albo szuka innych ludzi, szuka w nich towarzyszy i im ufa, albo traktuje ich podejrzliwie i unika ich. Jeśli oba typy oczekiwań są niskie, interakcja interpersonalna wykazuje brak zainteresowania i obojętności.
Przynależność znacząco wpływa na proces i wynik komunikacji - w końcu nawiązywanie nowych przyjaźni odbywa się w przyjazny i zrelaksowany sposób, a wręcz przeciwnie, nieśmiało, niezręcznie i wrogo. Ponieważ pozytywne doświadczenie zwiększa przynależność, a negatywne zmniejsza je, za każdym razem nastąpi konsolidacja lub stopniowe niszczenie uprzednio ustalonego stereotypu.
W psychologii przynależność i jej motywy są mierzalne - na przykład przy użyciu techniki mehrabskiej. Technika projekcyjna jest bardziej niezawodna, ale ze względu na jej złożoność stosuje się głównie test. Jego skala podzielona jest na 2 części, z których jedna ma na celu ocenę siły chęci komunikowania się, a druga to lęk przed odrzuceniem.
W wyniku punktacji możliwe są 4 typowe kombinacje tych dwóch motywów z następującą interpretacją:
- Silne pragnienie bycia zaakceptowanym przez innych ludzi (SP) z wyraźnym lękiem przed odrzuceniem (JI). Ta kombinacja motywów jest charakterystyczna dla wewnętrznego konfliktu u ludzi, którzy jednocześnie chcą być w społeczeństwie i unikać znajomości;
- Wysoki SP i niski CO. Ci ludzie aktywnie nawiązują kontakty i otrzymują tylko radość z komunikacji;
- Mały poziom wspólnego przedsięwzięcia i duży CO. Taki rezultat przytrafia się tym, którzy szukają samotności i unikają interakcji interpersonalnych;
- Niska wartość obu motywów afiliacyjnych. Każdy, kto żyje wśród ludzi, często się z nimi komunikuje, ale nie doświadcza ani pozytywnych, ani negatywnych emocji i czuje się normalnie zarówno w firmie, jak i bez niego.
Jeśli test wykazał średnie oceny motywacji, nie można powiedzieć nic konkretnego o rzekomym zachowaniu społecznym osoby i jej doświadczeniach.
Na podstawie obliczenia poziomu przynależności możesz na przykład wybrać zawód. W przypadku nauczycieli, nauczycieli, lekarzy, prawników i przedstawicieli innych zawodów związanych z komunikacją przynależność powinna być jedną z głównych potrzeb.
